岗位职责:
1、从招聘角度,能够提供面试流程辅导和高效建议,能够参与重点招聘运作,包括人才搜寻、面试评估、促程招聘决定、录用商谈以及确保顺利入职,并进行适应期评估及维护等
2、督促人事模块,招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系的工作开展与推进
3、能够参与员工关系的管理,参与薪酬政策与晋升机制
4、根据公司对绩效管理要求,能够制定评价政策、组织绩效管理并进行督办评估,能够参与项目、研发的体系,并完善相应的激励机制
5、能够进行活动组织、会议组织以及会议纪要梳理及督办待完成事项
任职要求:
1、统招本科学历
2、有行政人事工作经验5年以上,有人事各模块的经历经验
3、有责任心、抗压,有学习能力,工作积极主动
4、有项目管理经验尤佳,有业务敏感度
1、从招聘角度,能够提供面试流程辅导和高效建议,能够参与重点招聘运作,包括人才搜寻、面试评估、促程招聘决定、录用商谈以及确保顺利入职,并进行适应期评估及维护等
2、督促人事模块,招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系的工作开展与推进
3、能够参与员工关系的管理,参与薪酬政策与晋升机制
4、根据公司对绩效管理要求,能够制定评价政策、组织绩效管理并进行督办评估,能够参与项目、研发的体系,并完善相应的激励机制
5、能够进行活动组织、会议组织以及会议纪要梳理及督办待完成事项
任职要求:
1、统招本科学历
2、有行政人事工作经验5年以上,有人事各模块的经历经验
3、有责任心、抗压,有学习能力,工作积极主动
4、有项目管理经验尤佳,有业务敏感度
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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6-8千/月申请职位男性,年龄30-45岁,大专以上学历,人力资源管理及相关专业毕业;3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源各大模块工作流程,熟悉相关劳动法律、法规;擅长招聘、绩效模块、薪酬、员工关系,有丰富实..
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:化工其他
- 所在地区:广东-深圳市-南山区
- 联系人:彭女士
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- 地址:粤海街道海天二路盈峰中心4楼