雇主品牌
返回 >>让雇主品牌成为竞争优势的基石
◆人才是企业的第一资本，优秀的人才能帮助企业在市场中建立竞争优势，从而脱颖而出。而要吸引、招聘和保留这些优秀的人才，需要企业树立良好的雇主形象。
◆优秀的雇主形象和优秀的企业品牌一样，在建立企业口碑宣传度的同时也可以给企业带来优厚的财务与优质人力资源的回报。打造良好的雇主形象，就是去创建对优秀人才具备吸引力的工作场所。它不仅需要企业苦练“内功”，为雇员提供良好的工作环境、薪酬福利、培训成长和职业发展通道，同时也需要将企业的员工价值主张进行全面地传播，提升企业在人才市场中的知名度和美誉度。
关于优雇
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企业案例
广州市建筑科学研究院有限公司(Guangzhou Institute of Building Science Co.,Ltd.)，原名为广州市建筑科学研究院，成立于1964年4月。2008年9月由事业单位改制为有限公司，国有持股100%。具有工程检测、检查鉴定、工程咨询、建筑工程设计、市政工程设计、城市规划、工程勘察、专业施工等业务资质，实验室通过计量认证的检测项目30个大类钟。
始建于1995年，位于天津武清区金威创展园，距京沪与津保高速互通出口500米处。公司占地面积8万平方米，现有员工800余人，其中技术人员200余名，管理人员均具有本科以上学历。拥有30余名具有丰富经验的工程师，2位常聘高级专家。
PowerGenix成立于2000年，总部位于加利福尼亚州圣地亚哥市，旗下个体员工在电池行业各领域的经验累积达300多年。在美国和中国的技术团队中有很多人均持有化学和化学工程博士学位，而管理团队拥有广泛的成功公司管理经验，这些公司包括苹果、金霸王、朗讯科技、德尔福、创科、三洋。
广东猛狮电源科技股份有限公司是一家以研发、生产、销售各类蓄电池为主的国家高新技术企业，也是中国摩托车电池国家标准、蓄电池用胶体电解质国家标准、锂离子动力电池等国家标准起草单位之一。公司拥有一个省级的电源技术研发中心－－广东省现代电源技术研发中心，拥有由国内外行业技术精英组成的研发团队，具备承担高科技电源产品开发和研究的实力，拥有一批自己的发明和专利，在品质保持、生产规模、技术创新等方面均为国内同行业前列。
