告别八月的酷热，迎来九月的秋爽。

2018年9月1日，一览在这一天继续以“加速人才增值”为使命，以“平台交付，效果结算”为导向的服务价值观，在全国各地举办了不同场次的招聘、培训活动，致力于为人才、企业提供优质的服务，为人力资源行业发展不断贡献自己的力量。

今天一天内，一览共计举行了4场招聘会，分别于北京、成都、广州及深圳举办；同时举行了5场针对不同类型人才的学习分享培训活动，分别在武汉、深圳举办。活动详情如下：

活动名称	活动类型	针对行业	地点
一览专场招聘会	招聘会	土木建筑	北京
一览专场招聘会	招聘会	土木建筑	成都
一览Offer派	招聘会	互联网科技	广州
一览Offer派	招聘会	互联网科技	深圳
南山红色先锋人才成长训练营	学习培训	政府人才工程	深圳
一览HR大讲堂	学习培训	人力资源——薪酬管理	武汉
一览同城畅享会	学习培训	人力资源——校招	深圳
一览医疗Boss下午茶	学习培训	医疗	深圳
三人猎同城私享会	学习培训	人力资源——猎头	深圳

基于一览人才配置服务的线上“专业细分招聘网站阵列”，线下“职业经纪人团队”保障措施，今日在各地举办了行业细分专场招聘会及针对企业岗位需求定向邀约人才的Offer派活动。

上午九时许，一览土木行业专场招聘会分别于北京和成都两地举行。为了解决各大企业招聘难题，帮助企业找到合适人才，一览特举办专场招聘会，满足土木行业企业及人才双向需求，为当地企业及人才搭建双选桥梁。据一线报道，今日土木行业专场招聘会北京场共吸引到40家企业到场，提供岗位不乏建筑设计师、电气工程师、设备工程师等中高段岗位，到场应聘的求职者共计400多位，现场发出offer90余份，企业和人才双方都收获满满；而土木行业专场招聘会成都场同样进行得热火朝天，此次招聘会共吸引57家企业，提供了1200多个岗位，包括水利水电设计、建筑水电暖工程师、路桥设计、检测、监理等中高段岗位，为到场的600余名应聘者提供了众多岗位选择，并发出offer100多份。

同样举办招聘会的还有一览广州分公司及一览南山扎堆。不同于专场招聘会的是，这两场招聘启用的是一览特色rpo产品——offer派。一览offer派是一览在业内首个向企业提供专业技术人才快速上岗O2O解决方案的招聘产品。针对企业核心岗位需求，聚集4-6家优质企业，并根据企业岗位需求定向邀约40-60为候选人参加线下面试，现场派发Offer。

下午，广州华途科技和赞同科技两家企业招聘HR来到一览广州分公司，一览通过前期严格简历筛选，积极与相应企业沟通岗位需求，定向邀约了25位互联网专业人才候选人，到场22位。一场面试下来，企业现场共发出offer 8个，其中不少面试者同时取得两家企业的offer，活动赢得了企业及人才的双赞扬。

南山扎堆同样精彩，举办的是针对互联网新技术岗位的Offer派，各家企业第一招聘负责人来到一览南山扎堆，在优越的环境下对一览定向邀约的专业技术候选人进行面试，并现场发出意向offer。

基于一览学习培训服务的线上“业问”、线下“扎堆”基础设施，今日举办了特色活动包括党群服务建设公开课、HR大讲堂、一览同城畅享会、医疗Boss下午茶、三人猎同城私享会培训分享活动。

由高新区党委、南山区党群服务中心、南山区企业发展服务中心联合打造、由一览承办的《红色先锋人才成长训练营第一期人力资源班》公开课顺利召开。活动旨在为南山区的企业培养一批关键岗位上的党员先锋，更好地发挥党员在企业发展中的引领作用、模范作风、关键作用，助力企业提升管理能力和人才赋能，实现人才和企业的双赢。

同时间，一览武汉《HR大讲堂》也如期举行。此次活动是与是武汉汉睿朴策联合举办的，主要针对企业HR及高层管理进行《组织进化下的绩效薪酬教练实战》培训，会上邀请了HRPC联合创始人，拥有22年知名企业人力资源高管阅历、数十家上市公司人力资源总监高级教练经验的庄黎女士作为特邀导师。主要针对“组织进化下的企业管理思维进化”、“组织进化下的绩效薪酬管理进化”及“组织进化下的绩效薪酬教练体系”三方面进行系统性学习与实操。学员们通过一整日的学习，纷纷表示加深了对组织进化下的绩效薪酬有了更深入的了解，会上的互动问答也解决了学员实际工作中遇到的不少困惑，收获良多。

下午两点整，于深圳宝安人才园扎堆举办的《一览同城畅享会》也顺利举办。此次畅享会主要针对“中小型企业如何在校园招聘中获得学生青睐”的问题进行探讨，特别邀请了拥有20余年人力资源管理经验，曾就任于信邦国际控股、香港中南创发集团担任人力资源总监和人力资源副总裁等高管职务的史为建老师进行主题分享。针对当前校招旺季，史老师从“如何解读并掌握CEO的用人理念”、“如何做校园招聘PPT”、“如何选择目标院校？如何与学校提前互动”、“如何精准选择校园招聘时机”、“校招时，避免孤军奋战的方法”这五个方面进行经验分享，为现场HR们提供了宝贵的招聘思路，同时也通过问答环节解答了HR们的疑惑。

时间来到下午两点半，在深城投&中城生命科学园2楼报告厅举办的第四期医疗Boss下午茶如期而至，现场邀请了裕策生物创始人高志博分享自己对医疗行业的见解。由一览医疗事业部策划的医疗Boss下午茶是为了促进医疗行业“Boss”交流而精心组织的下午茶活动，活动既创造了医疗行业从业者的交流机会，又能积累行业人脉、链接行业商机、促进行业发展。

下午五时，于一览南山扎堆举办的第三十九期《三人猎同城私享会》圆满落幕。三人猎同城私享会是针对猎头线下交流而策划的分享培训活动，本次分享会主要围绕“大猎寻访术之深度职位分析”的主题，邀请猎头公司金融事业部项目总监jenson作为分享导师，从业5年，早已成为百万猎头顾问的他拥有丰富的项目管理经验与高端职位操作技巧。Jenson老师在会上分享了他个人总结、实用性非常强的职位分析思路，赢得了学员们的一致赞许；现场提问环节的气氛非常热烈，在座的同行对行业热点问题进行了激烈的讨论，提问环节时长达到一个半小时。三人猎同城私享会系列性的举办，在推动猎头行业发展，为猎头搭建了线下学习交流的平台，拓展人脉等方面，做出了积极有效的贡献。

9月的第一天，一览各分子公司的活动取得了卓然的成效。在接下来的时间里，一览依然会砥砺前行，风雨无阻，提供专业可靠的人才服务，同时也将不断提高自身人力资源服务的质量以及对地区产业的影响力，努力用服务照亮人力资源行业，加速人才增值！

 

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