2018年8月4日，由深圳市一览网络股份有限公司广州分公司举办的三人猎同城私享会—广州站第一场（总第36场）在精诚微谷汽车产业孵化基地-东沙角成功举办，也意味着三人猎在广州的人才招募正式启动。

△签到现场

本次活动，一览网络邀请到了国家项目管理师/IPMP、智臻咨询首席顾问、盖格网络合伙人、深圳经理进修学院客座教授、深圳清华研究院合作讲师、深圳前海深港合作区现代服务业评审专家、中车株洲所干部选拔外部专家评委晏崴先生做“人才画像三部曲”的讲解和分享。消息发布不久便有许多行业HR及猎头顾问纷纷报名，欲借此机会进行人力资源行业的学习与交流。

讲堂开始前由深圳市一览网络股份有限公司广州分公司负责人谢竞发表致辞，并为大家介绍三人猎的作为一览旗下创业合伙人平台的运营模式。

谢竞负责人介绍到，三人猎是借助一览职业社区的运营模式和一览英才网平台资源，为各行业高端技术人才、猎头、企业之间打造一个生动、高效、温暖、共享的服务平台。其创建意义是让猎头回归平台、实现其自我价值，并通过资源共享互助的模式，使猎头在服务帮助客户的过程中实现自我增值，从而为客户提供更好的服务。

△一览广州分公司负责人谢竞发表致辞

随后，由晏崴先生进行“人才画像三部曲”的主题演讲。一开场晏先生便指出了人力资源的六个新常态是劳动力人口数量下降、劳动人口就近迁移、工资最低标准不断提高、90后成为职场主力军、大众创业浪潮席卷中国、互联网公司的搅局。晏先生点出人力资源管理需要进行供给侧改革，从粗放化变成精细化，从注重量变成注重质的转变。而数据化将成为人才管理的发展趋势，达到准确评价、理性决策、人岗匹配的效果。

随后晏先生对“人才画像三部曲”进行深度剖析。他指出，人才画像的定义是根据关键特征将信息数据化而得到的模型，而企业若提前勾勒出其发展所需的人才画像，便可减少招聘中高质量简历少、花费时间长及人力成本高的问题。

人才画像三部曲由建模、测评、画像组成。建模环节一般采用冰山模型和马斯洛需求理论模型，测评环节是人才画像的主要方法，可通过面试、问卷测验、评价中心、其他测评技术完成，最后根据模型及数据反馈来建立目标人才画像。

△晏崴老师介绍构建素质模型的一般过程

同城分享会上气氛非常活跃，晏老师与学员们进行现场问答互动，并凭借自身丰富的经验和知识储备为众多学员答疑解惑。晏老师还建议学员们在接到新招聘需求时，应先根据岗位信息、行业和企业信息、组织关系、权责及成果来识别人才要求并建立人才画像。此外，晏老师还强调企业HR可根据岗位说明书、岗位评估、岗位数据分值来判断何为重点岗位，最后再建立重点岗位的人才画像，在建立模型过程中可参考、借鉴成功模板，但也决不能复制。

△现场互动

“三人猎同城私享会”为众多学员提供了线下听课学习及同行交流的机会，为人力资源招聘从业者提供良好的学习交流环境。通过晏先生三个小时的主题演讲，企业HR及猎头顾问们对“人才画像”知识有了更精准的认识和把握。

一览三人猎作为专门针对垂直行业细分的猎头创业平台，接下来将会继续举办更多与招聘及猎头相关的分享活动，为更多的企业HR及猎头提供学习成长机会。

关注下方三人猎官方公众号，了解更多三人猎信息与猎头资讯，加入三人猎平台请联系李小姐微信：17751769220

△三人猎官方公众号

本次活动的举办场地位于精诚微谷汽车产业孵化基地--东沙角社区。

精诚微谷汽车产业孵化基地，提供既可容纳6-18人的初创型企业办公空间，也有最高可容纳120成长型企业办公空间。配套设施齐全，免费共享会议室、多功能路演厅、接待室、咖啡厅、茶水间等功能分区，商务与休闲模式随意切换。有合作意向的朋友可联系：17701915490。

深圳市一览网络股份有限公司由总裁张海东先生领衔创办于2006年，从专业细分招聘网站模式起航，深耕专业技术人才全球范围内的配置与在线学习服务，服务于全国7000多万的专业技术人才。

在党和国家宏观人才政策的指引下，基于我国经济“从高速增长到高质量发展”的根本转变，人才成为经济社会发展的引擎，为更好的加速高级人才、特别是专业技术人才的增值，一览网络在互联网、大数据、云计算和人工智能技术应用的基础上，构建了线上线下融合的职业生态圈成长模式。从2015年起，一览网络把公司使命聚焦为：“加速人才增值！”愿景定位为：“职业成长首选社区！”开创“互联网+”人力资源服务模式先锋，构建了“一体两翼一引擎”的产品服务体系，一体即一览职业成长社区；两翼即人才配置板块（包括线上“专业细分招聘网站阵列”和线下“职业经纪人团队”），和学习培训板块（线上“业问”，线下“扎堆”）；一引擎即基于互联网、大数据、云计算和人工智能技术的人才与产业融合智库服务板块。

 

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