2018年7月29日午后暖阳，在美太管理咨询以及微谷众创社区的支持下，深圳市一览网络股份有限公司广州分公司开展了以提升HR领导力为目的的人力资源从业者及中高级管理干部周末培训活动。

签到现场

本次活动邀请了北大光华管理学院MBA、中山大学岭南学院MBA外聘讲师、清华大学深圳研究生院职业辅导师、美太管理咨询创始人李华丰老师为学员们做了HR领导力修炼的讲解和经验分享。

讲堂开始前由深圳市一览网络股份有限公司广州分公司负责人谢竞发表致辞。他提到，一览的使命是“加速人才增值”，为此一览及旗下一览业问一直在为打造专业高端人才成长社区而努力，并致力于为各企业提供专业化的招聘配置以及培训服务。

一览广州分公司负责人谢竞发表致辞

随后，李华丰老师进行了“HR领导力修炼”的主题演讲。首先，李华丰老师通过列举身为一个HR会遇到的困扰并抛出“HR是否创造价值”的问题，由此引出HR的工作方向和内涵，以及需要掌握的战略思维和业务思维。李老师通过举例中兴、华为的案例，详细介绍了一个企业在不同时期的特点与其HR的联系，及HR应相应采用何种考核方法和工具。最后，李老师列举了HR领导力所需的素质，如应需而变的人才理念并讲解了四种人才策略。

李华丰老师介绍企业生命周期

现场互动

第二个环节是休息及互相沟通了解环节，一览为学员们提供了免费的蛋糕，供大家在互动交流时享用。休息期间，李老师也为几名在初创公司的HR解答了一些疑惑。同时，HR之间也在互相交流心得，发表感想。

品尝蛋糕 交流心得

大讲堂的最后一环节，就个人修炼方面，李老师建议HR们要去了解人性，对人性进行有效的开发和管理。同时，要去理解有效激励，并将各种激励相结合，以灵活设计基于人性的管理机制。此外，李老师还强调了HR认同公司文化的必要性及如何践行公司文化，建议HR们日后可以进行更多的交流，共同修炼并不断提升自身的能力。

一览HR大讲堂为众多学员提供了线下听课学习及同行交流的机会，为人力资源行业提供了良好的生态学习交流环境。三个小时的培训中，学员们对HR领导力有了较为系统的认识和把握。

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据悉，未来每个月都将会有一至两场的培训会举办，为更多的职场人提供学习培训服务，使职场人不断学习以实现自身能力的提升。详情可关注一览HR职业成长社区。

同时，也感谢精诚微谷汽车产业孵化基地——东沙角社区携手一览共同打造人才职业成长社区，为一览大讲堂顺利举办提供了一个轻松和谐的环境。

精诚微谷汽车产业孵化基地，提供可容纳6-18人的初创型企业办公空间，也有最高120人的企业办公空间。配套齐全，免费共享会议室，多功能路演厅，接待室，咖啡厅，茶水间等功能分区，上午休闲模式随意切换，欢迎大家来访。

深圳市一览网络股份有限公司广州分公司成立于2016年，经过两年的快速发展，积累了丰富的行业资源与经验。一览从专业细分招聘网站模式起航，深耕专业技术人才全球范围内的配置与在线学习服务，并为全国7000多万专业技术人才提供了相关服务。

在党和国家宏观人才政策的指引下，基于我国经济“从高速发展到高质量增长”的根本转变，人才成为经济社会发展的引擎，为更好的加速高级人才、特别是专业技术人才增值，一览网络在互联网、大数据、云计算和人工智能技术应用的基础上，构建了线上线下融合的职业生态圈成长模式。从2015年起，一览网络把公司使命聚焦为：加速人才增值！愿景定位为：职业成长首选社区！开创互联网+人力资源服务业模式先锋，基于互联网、云计算、大数据和人工智能技术在人力资源服务业的应用，构建了“一体两翼一引擎”的服务架构，一体即一览职业成长社区；两翼即人才配置板块（线上“专业细分招聘网站阵列”和线下“职业经纪人团队”），和学习培训板块（线上“业问”，线下“扎堆”）；一引擎即基于互联网、大数据、云计算和人工智能技术的人才与产业融合智库服务板块。

 

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