“十二五”末，新疆将成为国家最大的石油天然气生产基地、重要的国家原油、天然气、成品油战略储备基地。可是新疆受到地域上的限制，企业在人力资源这方面有着多年以来也难以解决的难题：无法引进外地人才，而本地又缺少人才。
    众所周知，新疆被称为世界石油城，特别是克拉玛依市，克拉玛依是世界上惟一一个以“石油”命名的城市，2010年，克拉玛依市提出了“打造世界石油城”的全新理念，在未来几年克拉玛依将依托丰富的油气资源和连接中亚的区位优势，建设油气生产、炼油化工、技术服务、机械制造、石油储备、工程教育六大石油石化基地。为了加快克拉玛依装备制造产业的发展步伐，克拉玛依已成功引进上海宝山钢铁股份公司、宝鸡石油钢管公司、江苏金石公司等国内知名企业集团的高端制造项目入驻机械制造基地，机械制造业务已呈现出集群、快速、高端发展的局面。
    如此石油资源丰富的地方而又要加速发展石油行业，就需要大量的石油人才，否则当地政府和油企再有雄心大志也会被磨灭。许多的石油企业欲加速扩张规模，但无法求得人才，特别是些高端专业人才。据一览英才网旗下石油英才网资深招聘顾问介绍，新疆本地本身并非缺少人才，也不缺高端人才，但是高端人才总往外流出，比如，一个在新疆读书后又在本地工作的专业人才，在其工作了十年或十几年后，成为了一个工作经验丰富的中高端人才后就会飞向渤海湾或国外求职，因为他们“羽翼已丰”，有条件去一线城市发展，这就需要当地石油企业提高工资等一系列的待遇，否则很难留住人才。
    一览英才网旗下石油英才网给予新疆，黑龙江等地石油企业采取的就是特殊招聘方案，第一，依靠新疆英才网，黑龙江英才网（都是一览英才网旗下的）这些当地网站帮助企业在当地招聘，第二，依靠石油英才网——面向全国去招，因为有许多以前在新疆或黑龙江工作过，现在想回去的，也有想到新疆黑龙江等地去的等等。两个招聘网站结合起来招聘，效果自然接近完美。
 

 

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