记者从玻璃英才网招聘顾问王先生处了解到：“新春过后，企业纷纷开展人才争夺战,各用人单位纷纷打出“薪资”、“包吃包住”等招牌，“晒”工资、“晒”福利，使出浑身解数抢人才。”

    王先生说，玻璃行业2～3月的招聘企业预计将达到3.5万家，提供职位数将超过数十万。根据玻璃英才网网统计显示：年后的人才注册量己达到了高峰，几乎达到了平时的5倍，稀缺的高端人才也有明显增多。全国各地的求职人员流动性增强，企业招聘数量激增，是广大用人单位筛选人才的最佳时期。所谓“一年之计在于春”，招聘工作一旦年初做到位了，那全年的基调都应该是“轻松”，而后续进行临时性补充即可。

    王先生根据去年玻璃行业行情预测，2012年用人单位仍要面临用工环境复杂、用工难度加大的严峻局面，用工紧张也将由季节性缺工向常态性缺工、由偶发性缺工向长期性缺工。玻璃英才网是玻璃行业最权威的招聘网站，将竭力协助企业确保招聘的良性走势，确保优秀人员的及时到岗。

 

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