昨天，宝安沙井一家名为“向强橡胶科技有限公司”门口，家属举着24岁死者小勇的遗像，拉着条幅，声称小勇的死是超时加班、过度劳累所致，要求工厂给他们一个说法。当事双方经数小时协商，但仍未就赔偿金额问题达成一致，目前沙井街道各级部门已经介入协调。
　　据死者叔叔介绍，小勇是陕西安康人，今年24岁，未婚。去年4月，小勇进入宝安沙井博岗一家名为“向强橡胶科技有限公司”做普工，本来是在工厂橡胶印刷部上班，后被调换到塑胶印刷部，因为需要赶货，在小勇死前20天，接受公司调动加班，工资由2000升到4000,但是劳动时长随之增加，到2月27日早晨7时起床时，小勇发现心脏非常不舒服，于是当天上午8时10分许，夏品勇在叔叔的陪同下，到沙井博岗卫生院求诊。孰料，就在按值班医生要求准备做心电图之时突然晕倒，后经沙井人民医院抢救无效死亡。
　　据了解，事情发生后，因为发现涉事工厂存在加班超时问题，沙井街道办已经给其下发了整改通知书。目前，针对该起事故，沙井街道办、劳动站、社保站、司法以及公安等部门，都已经已经介入协调。
    经研究发现，工时太长者、轮班工作者，或者工作时间不规律者，是3个发生“过劳死”的高危险群。因此医学界也有人提出“慢性疲劳综合症是过劳死的预备军”的说法。
    橡胶英才网人力资源专家赵先生说：“高强度、长时间的工资不见得就能提高工资效率，甚至有可能会起到相反的作用。建议公司应该合理制定员工的工作时间、工作量，不要超过员工的正常承受能力鼓励员工积极高效地完成本职工作后，注意劳逸结合，处理好个人事务。这样做必将收到员工本职工作完成质量的大幅提高，员工斗志高昂，积极性大涨、创造力活跃、可持续发展等一系列丰厚回报。”

 

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