这几天频繁的看到跳槽的字眼，跳槽虽是一种选择，但跳槽是否跳对了?是否安全了?这个问题是值得思考的。跳槽不是说跳就跳，说转行就转行，需要在这之前做好充足的准备。玻璃英才网职场专家认为：跳槽、转行还需要选择适当的时间，大势时间和个人时间。
    大势时间：①来临时机—每年职场时机是在上半年和下半年，而上半是2-4月份，下半年是8-10月份。上半年2-4月份跳槽的居多都是在年前的工作不如意，或者在新的一年里有个好“薪情”。下半年8-10月份，应届毕业生求职队伍拉开序幕，则一些职场人士也随波逐流，使职场形成一股大潮，为跳槽、转行创造良机。在为毕业生准备的各种招聘会上，会有很多公司趁机选择中高人才。②行情初期—在这个阶段跳槽机会大于风险，同时有更多的时间了解公司，新老板，新职位，如有不慎跳槽之后不如意，且还有机会在次选择，如是末期，职场便是热火朝天，轰轰烈烈进入尾声、变淡变冷，这时候起跳，虽看起职位不少，但适合自己的职位少之又少，万一跳了之后不是理想的，风险便大于机会。所以，2月和8月开始选择最为妥当。③上升时机—职业目标正在上升的时候跳槽或者转行，则将提升自己有利时机，例如今年8月份，人力资源部一人唱独角戏，如你的目标是人力资源一员，那么，你将提升的机会就来了。④行业时间—每个行业都有独特性，那就是季节，如果你选择转行或者跳槽，必须要考虑这个行业的时间因素，例如学校，在暑假或者寒假，在开学的15天左右学校基本定员。而这时，来自各个学校的老师来个大换防，你若是跳槽大军，也能找到不错的学校，那如果你在两所学校之间来回，不仅会引起学校的反感，反而也因为各个学校定员的情况陷入困境。
    个人时间：①职业定位—我们在选择跳槽和转行中，一定首先要考虑自己职业的定位，有了定位才会有目标，有了方向才会选择对的职业之路。定位不正确，就会导致再次跳槽。②了解公司—在求职前，我们要对新公司做一个了解：组织结构，规模，所在地，背景，经营模式，目前发展情况以及未来的发展方向等等，这些是我们必须得去了解的。避免一切上当受骗。进入新公司不要盲目欢喜，要妥当谨慎观察，思考，看看是否投错公司。③做好面试准备—俗话说的好，知己知彼百战百胜。跳槽、转行之前，准备好简历，针对求职的岗位是否充分，面试前是否做好了心里准备，礼仪准备，物资准备，研究准备等。
    言而总之，跳槽、转行的选择是一门学问，要细心的研究自己所在的岗位，行业，选择适当时间，这样才能抓住机遇。做好一切准备工作，为跳槽、转行达到预期的最佳效果。

 

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