中国石油网消息 （记者马莹莹）又一批优秀人才将加入海外业务开发大潮中。为保障集团公司国际化战略的实施，经过集团公司人事部和海外勘探开发公司层层选拔、严格考核和周密组织，7月19日，集团公司2013年海外油气业务员工入职暨国际化千人培训工程骨干人才培训班动员大会在北京长沟举行，进一步增强全体学员的责任感和使命感，使大家以饱满的热情和严谨的态度投入到下一阶段的学习。

　　集团公司副总经理、党组成员汪东进参加动员大会并讲话。集团公司总经理助理李万余主持会议。

　　在听取新入职员工和骨干班学员代表的发言后，汪东进说，看到学员意气风发、精神振奋感到非常欣慰，备受鼓舞。汪东进首先介绍了集团公司取得的发展成果、当前面临的形势，以及未来工作的重点，指出，实现集团公司的战略目标必须不断培育高素质的国际化人才队伍。

　　面对新形势和新发展，汪东进强调，加快国际化人才培养是贯彻落实国家人才强国战略的迫切需要。抓住领军人才的培养就抓住了国际化人才队伍建设的核心，要从全局和战略高度切实抓好这项工作；加快国际化人才培养是全面建成世界水平综合性国际能源公司的根本保障。要做到培训优先投入，持续提高员工队伍整体素质和国际化水平，为实现战略目标提供有力保障；加快国际化人才培养是适应海外业务快速发展的内在要求。要与时俱进，进一步提高对加快国际化人才队伍建设重要性和紧迫性的认识，切实把这项工作抓紧抓好。

　　对于培训学习工作，汪东进提出三点要求。一要牢固树立终生学习的理念，努力实现由优秀向卓越的转变。二要刻苦学习，勇于实践，不断增强奉献海外事业的素质能力。三要身体力行，做中国石油企业文化和大庆精神铁人精神的传承人。最后，他强调要举全集团公司之力，加快国际化人才队伍建设工作，并对大庆油田和东方物探等一批多年来从集团公司国际化战略出发，顾全大局，对海外人才选拔和培养做出的贡献的单位给予表扬。

　　李万余指出，国际化人才培养工作要牢固树立海外事业人才先行和“企业有责任、员工有义务”的理念，坚持以国际化的视野进一步抓紧抓好，为集团公司国际化战略目标的实现提供坚实的人才保障。

　　中国石油股份公司副总裁、海外勘探开发公司总经理薄启亮，集团公司人事部、海外勘探开发公司、部分海外企业相关负责人，与北京和广州两个会场近400名学员一起参加动员大会。

 

        （信息来自：中国石油新闻中心）

 

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