国内的咨询业在不断的走向作业与专业细分的进程，凡是从事过涂料公司处置咨询教训过几个项目的人，在前期与涂料公司家沟通时，会经常被涂料公司家问到这样的疑问，“如果咱们涂料公司做咨询教训之后，终究能给咱们带来多大的价值？”还有的涂料公司家直接会问，“做了咨询教训之后，能给公司直接带来多少的出售添加、获利添加？”
    在接触中小型涂料公司老总沟通时，经碰到过几回这样的疑问，处置咨询不能保证能给涂料公司带来多少出售额的添加，可是，如果通过处置咨询肯定会抵达早年断定的作用。
    涂料公司处置咨询就像缔造工厂、租赁作业场所、缔造处置团队、招聘员工一样，是涂料公司进行经营活动必需的投资，当然要选择系统性的教训，联络涂料公司的实先程序、再规范、后规范，结束精细化几个层次的系统缔造，还有必要一步一个脚印，墨守成规的将涂料公司处置各个方面提升。可是，将涂料公司晋级处置方面，以投资眼光来看待的涂料公司家很少，往往大都涂料公司家都是以一种马上收效的智力耗费心思来看待处置咨询，如果这样的话，就与前几年一些咨询教训方式与作用一样了。
    涂料公司老总还认为与咨询公司协作后，一切的责任都是咨询教师的责任，其实、这种心思从起点就是一种错误观念，因通过几年来的咨询教训总结出的履历，要想成功的做好项目，离不开以下几个方面；第一、咨询教师一定要具有丰盛的处置专业知识，第二、两头项目协作后，要能得到涂料公司老总的全力支持，第三、项目教训进程中，对接有些负责人的全力协作，结束是全员的参与实行；以上四点才是保证涂料公司处置咨询项目成功的重要因素。如果涂料公司老总象上面所说这种急于求成的心态，也是许多中小涂料公司做咨询教训失利的缘由之一，也是不能安康展开的一个重要缘由。
    处置咨询对涂料公司的价值，终究表如今哪些方面呢？

    一、实操型处置疑问

    作为一个处置咨询顾问，其一项非常中间的才华就是逻辑性非常强，善于分析疑问。

    通过对疑问的深化分析，处置咨询顾问找出发生疑问的缘由，以及各缘由之间的逻辑联络和作业反面的缘由，然后建立起疑问分析、处置系统。疑问系统的建立帮忙涂料公司家看清疑问的实质、疑问的重要程度、疑问存在的布景，然后找到处置疑问的思路和方法。即使有些疑问不能马上处置，处置咨询顾问也会帮忙涂料公司家以一种全新的视角来晓得涂料公司存在的疑问，并提出处置疑问的进程与系统思路。

    二、人才队伍缔造

    因咨询教训是个系统的工程，当然也需要一个进程，也是教训教师通过一种传达处置思想、方法的进程，更是一个让每个处置者、每个员工晓得自己作业缺少的镜子，只需这样才华让处置者与员工通过这个镜子来照清自我的现状，才会晓得到自己诸多方面的缺少，再通过系统分析后，按布就班的清楚将来改进方向的进程。处置咨询顾问为涂料公司提交的咨询方案对涂料公司的作用可以是具有阶段性的，可是处置咨询顾问的思想和处置疑问的方法对涂料公司的影响将是深远的，也是作为教训涂料公司安康展开的奠基。

    三、心智方式的改动（思想启示）

    咱们的心智方式（思想）体现了一种对事物的晓得。有必要招认，因为每自己的履历有限，知识有限，咱们都存在晓得事物的盲区和误区。所谓术业有专攻，闻道有先后。处置咨询顾问，作为处置方面的教授，其心智（思想）不只仅是建立在知识学习基础之上的，更是建立在对许多涂料公司成功、失利经历研讨基础之上的。不能说，处置咨询顾问在处置方面就不存在晓得的盲区和误区，可是他们的思想对涂料公司家是有启示意义的。思想只需沟通和同享才华发生庞大的能量，能量发挥出来后，才华发生对接，可以处置咨询顾问的一个小小思想闪光点的照明，就能点亮涂料公司家思想的珍宝，给涂料公司处置方面带来庞大的收益。

    而处置咨询顾问作为第三方，与涂料公司各有些主管人员之间没有直接的利益联络，而且作为第三方说的话，不管是涂料公司中层处置，或底层实行都会细心听，因在没有任何利益冲突的情况下，还能给他们带来价值，还可以完全以涂料公司价值最大化为导向，悉数、系统的对涂料公司的处置系统进行分析、描写和再造，来联络涂料公司的实情运作，并完全落地实施。

    四、建立系统处置

    率直的说，中小涂料公司家能自己描写处置系统的人还不多，要么是不具有这样的知识布局；要么是具有这样的才华，因为时辰有限，自己的心也静不下来。涂料公司家或许有些抢先处置理念和处置方法，可是建立处置系统却需要将心幽静下来，细心思考涂料公司终究大约怎样完结整体运作，细心思考怎样保证每个运作环节的高质、高效，并将这些思考书面化、系统化、精细化。可以说，这是一个极具挑战性、高难度系统处置的作业。

    五、疑问观察与分析

    处置咨询顾问的价值在于对涂料公司的疑问具有共同的观察力，不只能看清涂料公司如今存在的疑问，更清楚跟着涂料公司的展开，涂料公司可以会发生哪些疑问，并为涂料公司家提出应对建议，但许多涂料公司家都往往存在这样的情况：在困境的时分，看不到希望；在顺境的时分，看不到危机；面对商场的改动，分不清终究哪些是机遇，哪些可以是骗局与挟制。通过处置咨询顾问教师们对涂料公司系统悉数调研后，能通过相关数据剖分出涂料公司的优势、劣势、机遇与挟制，再提出适合涂料公司展开的处置思路，实在为涂料公司起到保驾护航的作用，让涂料公司家对涂料公司展开坚持清醒的晓得，避免少走弯路，少浪费资源。

    有的涂料公司为了处置涂料公司处置系统建立疑问，花高价值引进了空降作业司理人，希望空降作业司理人能把其它涂料公司的成功履历借过来自己所用。大约说，空降作业司理在推进中国涂料公司处置系统化、精细化的进程中起到了很大的作用。可是空降作业司理人往往专业水平高，但因为不一样的涂料公司规划大约有不一样的处置方式，再者是水土不服的缘由等，或一旦成为涂料公司的一份子，成为某个有些的一份子，往往会因为各种利益联络扑朔迷离，其处置系统描写的系统化的程度、精细程度会打扣头，结束致使玉石俱焚而告终。

    六、起到沟通桥梁作用

    通过分析发现，中小涂料公司最大的本钱就是沟通，而且他们按原有方法的沟通后，还没有发现疑问存在的根源，更谈不上要处置疑问了，中小涂料公司中许多疑问，往往都是沟通不到位所构成。沟通不到位的疑问，往往是因为咱们很难做到待人以诚地沟通，避实就虚、躲避疑问是许多人的处事原则。这就致使了涂料公司家不晓得司理人的实在主见是什么，司理人也不晓得员工的主见是什么，员工更不会告诉老板自己的实在主见是什么。因为沟通不到位，致使涂料公司一些疑问恶化，人与人之间的联络严重，给涂料公司构成很大的潜在浪费或变向丢掉。

    在处置咨询顾问来说，作为“外人”，本着为所教训的涂料公司保密，为涂料公司每个员工保密的原则为涂料公司效力，完全可以把握每个员工的实在主见，成为老板同员工沟通的桥梁和纽带，再通过高效沟通方法来增强涂料公司的团队土气、凝聚力和向心力。

    作为一个涂料公司家，大约悉数晓得现代处置咨询的价值，在与咨询公司协作之初，除了自己清楚需要和希望外，再通过咨询顾问教授对涂料公司的系统调研与分析后，联络涂料公司的实情与涂料公司家所想的，安排墨守成规的教训作业，这样一来，咱们易于接受，教训的作用也会明显的抵达涂料公司家所想的作用。

    作为咨询顾问公司，更要清楚通过自己的专业水平来给涂料公司创造的价值终究表如今哪些方面，这样才华非常好效力涂料公司，赢得涂料公司家的更高的认同与尊重，只需这样进行的协作，才华发生实在的为涂料公司完结以上所述的价值，再完结双赢。
 

 

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