猎头特指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和举荐高级人才。充当猎头的人员，必须具有良好的人格品质、良好的教育背景和较丰富的社会经验；必须拥有广泛的知识积累并在某专业上有相当突出的造诣。此外还要有优秀的中外语言表达和文字表达能力、人际交往能力以及较强的计算机网络技术等。
    1、服务对象
    服务于对隐蔽性、稀缺性、难寻觅性中高端人才有着迫切渴求的企业，以及对自己有明确的职业发展规划、丰富的从业经验和人生阅历的高端人士。
    一般来说，主要包括总裁、副总裁、总经理、副总经理、人事总监、人事经理、财务总监、财务经理、市场总监、市场经理、营销经理、产品经理、技术总监、技术经理、厂长、生产部经理、研发部经理、高级项目经理、高级工程师、博士后、博士、管理高级人才、其他你说需高级人才等。
    2、涂料猎头服务原则
    保密原则：对招聘客户的招聘需求以及被推荐人的个人情况进行保密。
    保护原则：绝不在约定时间内从我们的招聘企业那里重挖我们推荐成功的人选。
    质量原则：不接没有一定把握的项目，不接客户管理现状很差而且难以改善的项目。
    满意原则：在推荐成功之后，仍有责任加强被推荐人和客户之间的沟通，使推荐的人才工作稳定且发挥最大效益。
    3、涂料猎头服务优势
    资源优势 > > > >
    1、超过30万个人会员、高质量人才库、优良的招聘效果，总网会员数超过150万。
    2、超过2000家企业用户的第一选择 。
    3、网站每天吸引10000名以上的专业人士浏览 。
    4、超过2500个合作伙伴，招聘信息发布范围更广 。
    5、为全国各地区提供招聘与求职服务 。
    高质量的人才库 > > > >
    工作经验:65%以上拥有六年以上工作经验
    学历结构:90%以上拥有大专以上学历
    岗位类别：高级技术(50%)、管理(19%)、市场和销售类人才 (21%)，并包括其他各类人才(10%)
    年龄结构: 25-45岁个人会员占72%
    更有庞大的行业人才网络（资源）
    猎头服务丰富的人才信息，拥有料行业8万人的尖端高级人才库，，并有专人进行维护和更新；具有大量培养和跟进的尖端人才，确保人才保鲜；
    广泛的人才寻访网络
    拥有相当数量的兼职猎手和信息采集顾问，均来自知名企业HR、行业资深人士和其他高层人脉关系较广的专家学者，并能够迅速准确地提供您所需要的信息和人才。
    猎头顾问的能力、经验和意识决定头公司的服务质量。我服务部猎头服务有多年的业内从业经验及极佳的口碑，具有坚实行业知识及信息挖掘能力、甄选判别和人事调查能力以及高度的责任心，
 涂料网站使命：为中国涂料行业人才提供专业、高效的职业生涯舞台；为涂料企业提供专业、高效、经济的招贤平台！
    网站口号：涂料英才网，伴您共成长！
    2011年7月涂料英才网全新改版，我们将更好的为企业和个人提供优质、高效的服务……因为专注所以专业！