员工背景调查（background check/reference check）是指用人单位通过各种合理合法的途径，来核实求职者的个人履历信息的真实性的过程，它是保证招聘质量的重要手段之一。员工背景调查是舶来品，在欧美国家比较盛行。近几年，随着中国经济的腾飞和对外开放的深化，员工背景调查也逐渐在中国流行起来。

作为玻璃行业最具权威的人才招聘网站一览玻璃英才网近日在一览英才网的带领下也掀起了员工背景调查的风潮。据一览玻璃英才网市场部透露，目前他们的初步试用是在广东地区，其中根据负责广州地区的何小姐透露，四五月份广州有六家企业成功的与他们签订了人才背景服务，并且取得了圆满的成功。后期他们将陆续在更多的城市开展此类服务，以便给更多的玻璃企业带去更优秀的人才。

员工背景调查，简单的说，就是指用人单位通过各种合理合法的途径，来核实求职者的个人履历信息的真实性的行为和过程。那么企业为什么要做背景调查？

一份彻底的员工背景调查报告，第一：可以为企业节省未来不必要的花销，规避用人风险。第二：减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支。第三：更重要的是为企业选用可靠的人才，避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益。

一览玻璃英才网的服务团队在一览英才网人才评鉴中心的支持下可以让企业在相对较小成本费用下避免雇佣风险，提高招聘质量，加快招聘进程，多方面核实预聘员工的背景信息，做出充分知情的聘用决定。

更多详细信息可直接登录一览英才网人才评鉴中心网址（http://pj.job1001.com/ ） 

 

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